官场教父-第718章
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书长。
1985年，张伟被厂里选送到西安交大机械焊接专业进行为期一年半的进修学习。为了跟上班里的学习进度，张伟不得不“笨鸟先飞”，多受苦累。在他的书包里，天天装着搪瓷碗和一把调羹，为的是从教室到食堂“两点一线”省时间。早上从宿舍出来，深夜才回去。有时累得实在睁不开眼睛，就用清凉油“刺激”一下。一年时间里，他用去了100多盒清凉油，修完了大学本科焊接专业四年的13门课程，门门成绩优良。
1986年，张伟又回到了他工作过的小田庄选煤厂，如虎添翼，焊接技术快步长进，几年达到了炉火纯青的境界。
山煤集团职工总医院为给一位患者的肿瘤注射药物，急用200毫米的注射针头。张伟闻讯赶来，*起焊枪，转眼功夫，3根长70毫米的细针头“变”成了一根完美无缺的长针头。围观的人群惊叹不已。
这些年，张伟在焊接领域的成就用硕果累累来形容一点也不过分。1990年，他的论文获“全国十佳论文奖”；1991年、1993年连获两项发明专利。
张伟说，小田庄选煤厂是我的“家”，为工厂的兴旺和发展，出力流汗，是很自然的事情。
大学学成归来的张伟，科技知识给他装上了金色的汉翼。与此同时，工厂等待他的，是一副副沉甸甸的担子。
管工班历来是田选的“老大难”，成立15年来，换了11任班长。1987年元月，第十二任班长提出辞职。厂领导任命张伟担任管工班第十三任班长。把为工厂分忧解难视为己任的张伟毫不犹豫地接受了。
张伟是搞焊接的，搞管道是外行，要想带领管工班搞好管道维修，就必须熟悉洗煤工艺流程。为此，他上午8时上班抓紧备料为检修做准备，下午4时上班指挥检修。
更换管道，熟悉选煤生产工艺的流程。夜里回到家，还自学《管道安装》、《机械制图》、《阀门制造》等技术书籍，很快熟悉了管工业务，并和同志们一起绘出了建厂以来第一套管道、阀门维修改更图。
从80年代开始，张伟每年都有专业论文在省级以上的刊物上发表或学术会上交流，攻克的技术难关和取得的学术成果不计其数。“你最满意的成果是哪一项？”每当他面对这样的提问，总是毫不犹豫地回答：“最满意的还是在企业做的那些事。”
张伟说的是心里话，他的创造发明总是出现在企业最需要的时候。
选煤厂的突出特征是管道多，水、油、风管和输送磁铁矿粉的介质管，加起来长度超过50公里。这种“重介质浮选联合工艺流程”的管道泄露问题，在国际上都属难题。小田庄选煤厂又是70年代用“大会战”方式建起的，跑、冒、滴、漏现象严重，弯头的地方往往是补丁摞补丁，有时焊补不及，干脆用塑料袋缠，一个月下来，塑料袋就用了100多公斤。生产现场黑乎乎的煤泥水四处横流，上班穿胶鞋才进得去车间，为管道停产维修更是家常便饭。
管道并不是他的强项，可他看到因此拖了全厂的后腿，心里比谁都着急。白天，他一身煤水满脸油污带着大伙搞检修，晚上开始系统自学管道安装、机械制图、阀门制造知识，决心从根本上改变管道制约企业生产的现状。不久，他就攻克了“带油速焊法”。张伟当班长的11年里，带着大伙完成了100多项大中型工艺管道改造、安装工程项目，全厂70％以上的管道改变了模样，由于管道原因影响生产的时间由他接任时每月20多个小时，下降到现在的1小时，还创造出连续几个月为零的好成绩，每年直接增加经济效益1000多万元，同时节约了大量钢材，降低了巨额原料能源消耗。
张伟练就的一手绝活，屡屡为社会解决难题。1994年，K省七届全运会即将在山阴举行的关口，焦化厂焦炉焦杆烧毁变形，面临全市煤气停供，专门维修厂家也无能为力。张伟应邀出马，采用高难度的“换腹板”工艺，使长30米、重10吨的庞大钢铁手臂重新运行；1986年5月，武汉钢铁公司进口设备配国产件的项目中，需要在500多公斤重的紫铜结晶器上，封死14个40多毫米的通道。紫铜本来是焊工的高难度工艺，况且是个大家伙。张伟详细计算好参数，设计一个简易地炉，在上千度高温中作业，一次焊接成功，被专家称为“填补国内传统工艺焊接特大紫铜件的空白”。
11年里，张伟带领管工班，在正常进行管道阀门维修的同时，陆续完成了压风机冷却水管改造和旧油管路改造，彻底解决了严重污染环境的问题；完成了068磁选机系统管道改造安装、浮选灰分测试仪管道安装调试等100多项大中型工艺管道的改造和安装工程，改变了车间脏乱差的状况。
张伟把工厂当作自己的家，主动抢活于，哪里有危险，哪里就有张伟的身影。
一次小田庄选煤厂四号油罐的管道裂了一条大缝，这条积满油的油管和储了十几吨柴油的大油罐紧紧相连。
焊接时如果火花引爆油管，后果不堪设想。张伟仔细察看了现场，毅然接下了这个与死神打交道的任务。
他运用自己所学的焊接知识，制定了严密科学的焊接方案。弧光闪闪，焊条的电弧温度高达3000多摄氏度，每点焊一下，油管里都窜出一股火苗。时间一秒一秒地过去，裂缝一点一点的弥合了。当张伟刚放下手里的焊枪，在场的领导和同志立刻欢呼着向他扑去。
张伟干的都是最平凡的工作，但每于一个，都能干出不平凡的成绩。这些年来，他十几次被省、市、矿务局授予各种荣誉和称号，并先后荣获全国劳动奖章和全国劳动模范称号。
张伟多次说，我的根在“龙煤”，事业在“田选”，技术属于矿山，不能让金钱地位把它叼走。
1992年，风光秀丽的新加坡，张伟随山煤集团劳模代表团前去考察。当负责接待的一位先生知道了张伟的身份后，悄悄对他说，手工电弧焊这个职业在新加坡很吃香，待遇相当优厚，月薪至少可拿30000元人民币。张伟半开玩笑半认真地告诉他，我是一名技师，还是班长，指挥着50多名技术工人。对方一听当即表示，如果你真有这么大的本事，很快就能进入白领阶层。望着对方热情、渴望的目光，张伟开心地笑了。他觉得，作为一个中国人，他以能够为祖国争光倍感骄傲和自豪。
其实，对张伟来说，不出国在国内跳槽，挣大钱的机会也有的是。张伟在深圳的一位朋友多次拉他“下海”去挣大钱；山阴市有家企业为“挖”张伟，专门组建了一个科研机构，等他赴任；还有一家企业多次高薪聘他去当厂长面对这种种诱惑，张伟十分坦然：我的技术属于矿山，不能让金钱把它叼走，是小田庄选煤厂给了我技术，在企业需要我的时候，我怎能背它而去呢！
张伟的几个细心的徒弟也做过一个统计，十几年里，他和外单位协作攻关20多项，为30多个单位解决了技术难题，创造经济效益几千万元。令人钦佩的是，在为社会服务的时候，张伟所做的一切都是无偿的，没有接受过外单位一分钱！近几年，小田庄选煤厂原煤吃不饱，精煤又积压滞销，效益滑坡。看到这些，张伟把他的两项国家专利无偿捐献给厂里使用3年，而自己一个月才拿六七百元的工资。
张伟的师兄们都知道，张伟的“绝活”从不保密，无私地奉行着“技术扩散”政策。张伟告诉记者：一个企业就像一座大厦，工人就是千百块基石，基石不可靠，再好的大厦也会倒塌。这些年来，他先后带过几十个徒弟，只要他会的技术，大家都掌握，几乎都成了厂里的技术骨干，其中已有7名获中级职称，12名获得初级职称。前年山阴市举行电焊工、管工技术比赛，他的6名徒弟包揽了两个工种的前三名。
现在，山阴市煤矿集团已经重新组建为K省龙腾集团，但张伟至今还是个班长，压根儿就没有离开管工班位置的想法。他时常这样说，当工人并不低人一等，关键是做一名什么样的工人。
看罢张伟的事迹，吴天然兴奋得一拍桌子说，这样的人才不仅要留住，我们还要大力宣传。张伟可是我们新时代产业工人的楷模！
吴天然当即与K省龙腾集团的老总杞忧天打了电话，杞忧天一听是吴天然忙说，吴书记，你好，你好，有什么指示？
我们知道，吴天然不仅是山阳市的市委书记，他还是K省的省委副书记。
吴天然说，杞总，你好！我想问一下，龙腾集团有个电焊高手叫张伟，你认识不认识？
杞忧天说，吴书记，他是我们集团的宝贝，我怎么能不认识？
吴天然说，他现在是不是仍在一线，是一名普通的管道工？
杞忧天说，吴书记，我们集团也想把张伟安排到领导岗位上，可他不愿离开一线。
吴天然说，好，我知道了。我现在是在外地，等我回去后，咱们好好研究一下这个张伟的宣传和使用问题。
杞忧天说，好，好。吴书记，你说到我的心窝里了。
第九卷 风云迷离 第858章 众星捧月
这天上午，看罢张伟的材料，吴天然有些激动。他提笔在材料上写了这么几个字：钻研、创新、奉献。这些张伟身上所折射出的时代精神，应当大力弘扬。正当他在想着如何在全省展开一场向张伟学习的声势浩大的活动时，他房间的门被敲响了。
打开房门，以香港国际董事长任我行为首的一行在山阳投资办厂的老板们鱼贯而入。
原来，昨天下午，市委秘书长毛书庆分别与几个在山阳投资的广东、香港老板们进行了联系。说市委吴天然书记现在正在深圳进行考察，如果可能的话，你们是不是来深圳见一下吴书记。
老板们都说，好，好，我们这就赶过去。多谢秘书长还记得我们，给我们提供了这么重要的信息。
毛书庆知道吴天然的个性不喜欢兴师动众，他就对老板们说，你们不要说是专程到深圳去看吴书记的，就说你们是在南方举行一个活动，�
