上位-第672章
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段泽涛也不生气，微微一笑道：“怎么？根生同志想反悔吗？现在乐士康工厂还没有搬走，我们打的赌就还没结束，我的承诺依旧有效，希望根生同志你也能信守诺言……”
于根生皱了皱眉头，心说这个段泽涛真是死鸭子嘴巴硬，正要反唇相讥，黄子铭就打着哈哈过来了，趾高气扬道：“段省长，这段时间真是辛苦你了，叶书记说要你向我当面道歉，我看道歉就免了，只希望段省长以后对我们这些投资商能客气点……”
对待黄子铭，段泽涛就没那么客气了，冷笑道：“黄董，要道歉的不是我，而是你！你也不是向我道歉，是应该向乐士康的几十万基层工人道歉，他们用辛勤的劳动造就了乐士康今日的辉煌，可是他们的老板却根本不重视他们的死活，或许你眼里他们只是你赚取利润的机器吧，不过我可以告诉你，对于乐士康的调查还没有结束，会一直持续到乐士康真正重视基层员工生存状态，拿出切实措施改善基层员工工作生活条件的那一天为止！”
第966章 俯首称臣
黄子铭脸色一变，火气就上来了，正要发飙，突然几辆黑色的奔驰轿车疾驰而来，从车上下来一群金发碧眼的外国人，领头的是一名四十多岁带着眼镜的美国男子。
黄子铭一眼就认出那戴眼镜的美国男子是苹果公司亚太区行政总裁詹姆·克鲁斯，苹果公司可以说是乐士康最大的客户，其绝大部分电子产品都是由乐士康集团代工生产，说是乐士康集团的衣食父母也不为过。黄子铭能得到苹果公司这么大笔业务，自然和苹果公司的各级高管关系都很密切，尤其和詹姆·克鲁斯私交甚好。
可是这次詹姆·克鲁斯却招呼都不打突然出现在乐士康圳西工厂，黄子铭愣了一下，心里升起一种十分不好的预感，连忙满脸堆笑地向詹姆·克鲁斯迎了上去，“詹姆，你什么时候来的圳西？！怎么不通知我去接机啊？！”
詹姆·克鲁斯却像是根本没看见黄子铭，直接绕过他快步走到段泽涛面前，主动伸出双手热情地同段泽涛握手道：“段先生，乔布斯总裁本来要亲自来的，因为我们的新产品开发到了关键时期，他实在是走不开，所以特意委派我带队对乐士康集团工人生存状况进行调查……”
黄子铭的脸一下变得煞白，段泽涛居然认识乔布斯！而且听詹姆·克鲁斯的口气，两人关系还很不一般，这下真是搬起石头砸自己的脚了，果然詹姆·克鲁斯跟段泽涛寒暄了几句，就转头对黄子铭严肃道：“MR。黄，乔布斯总裁惊闻乐士康工厂出现连续员工跳楼自杀事件，感到十分的遗憾和悲痛，特意委派我带队对乐士康集团工人工作生活状况进行调查，我们很难相信一个员工工作生活条件恶劣的工厂能生产出优质的产品，如果调查属实的话，不排除我们会中止与乐士康集团的合作，重新选择新的代工生产商……”
黄子铭脸色更白了，不过他毕竟是经历过风浪的，强作笑颜道：“詹姆，我们乐士康一定会全面配合您们的调查，您们远道而来，都辛苦了，我设宴为您们接风洗尘……”说着又转头对段泽涛满脸堆笑道：“段省长，想不到您也认识乔布斯总裁，那可真是自家人不识自家人了，之前多有得罪，不知道您有没有时间，我再专门宴请您，向您赔罪……”
段泽涛眉毛微微一扬，这黄子铭倒是能屈能伸，很会审时度势，刚才还嚣张不可一世，得知自己和乔布斯关系非浅以后，马上就能矮下身子向自己赔罪，怪不得能创下乐士康集团如此庞大的商业王国，倒也是个人物，而段泽涛的本意也并非真的想整垮乐士康，毕竟乐士康如果真的垮了，对粤西省的经济发展肯定会造成巨大打击，到时候段泽涛也要跟着吃挂落。
既然黄子铭已经服软了，段泽涛如果再不依不饶，倒是显得他气量太小了，就微微一笑道：“黄董言重了，其实我们的目标是一致的，就是让粤西省的经济发展更上一层楼，只要黄董能正确认识基层员工生存状况与企业发展之间的关系，我相信乐士康一定能很好地处理这次员工连续跳楼自杀事件，变坏事为好事，实现新的飞跃和发展，不打不相识，说不定将来我和黄董今后会成为好朋友也不一定呢……”
黄子铭大喜过望，他本来已经做好了被段泽涛狠狠打脸的心理准备，毕竟丢面子比丢了大生意要好得多，没想到段泽涛却如此好说话，丝毫没有借机拿捏他的意思，还大方地向自己示好，让他对段泽涛的气度也大为心折。
人就是这样奇怪，当你看一个人不顺眼时，怎么看怎么碍眼，当你对他转变了看法以后，又怎么看怎么顺眼了，现在黄子铭看段泽涛就很顺眼，连忙借梯上树道：“太好了，能和段省长交朋友是我的无上荣幸，段省长您放心，我们一定会好好反思，彻底改善员工的工作生活条件，还要为员工提供心理疏导，培养他们的团队意识……不过摆酒赔罪是一定要的，还请段省长无论如何给我这个机会……”
段泽涛呵呵笑道：“摆酒赔罪就不必了，来日方长嘛，我只希望黄董不要真的把乐士康圳西工厂搬到别的省市去了，否则我们的于市长可真要跟我急眼了！我可是和他打了赌的哦，呵呵！”说着段泽涛嘴角含笑瞟了一旁嘴巴张得老大的于根生一眼。
一旁的于根生早已惊呆了，脑子半天没转过弯来，刚才黄子铭还和段泽涛剑拔弩张，转眼就对段泽涛低声下气了，他也是有背景的人，牛人见过不少，却从没见过段泽涛这么牛叉的，居然能和乔布斯这样的世界商业领袖套上交情，连眼高于顶的黄子铭也得对他俯首称臣，心中不由对段泽涛大为折服，像段泽涛这样又有官场背景，又有商界巨头帮衬，那真是想不出头的难，于根生也是聪明人，如何不明白其中的道理，心思就起了变化，有了向段泽涛靠拢的想法。
见段泽涛拿眼瞟他，于根生不禁脸色微微一红，有些尴尬地挠了挠头，不好意思道：“段省长，您就别笑话我了，以前我是有眼不识泰山，今后我全听您的，您指向哪里，我就打向哪里！”
花花轿子人人抬，黄子铭想和段泽涛交好，进而攀上乔布斯这棵大树，见于根生也有向段泽涛靠拢的意思，自然不吝锦上添花，连忙道：“我表个态，只要段省长您在粤西省一天，乐士康集团就绝不会搬迁，赶我我都不走，我还要追加投资，扩大乐士康集团在粤西省的投资规模……”说着又拍了拍于根生的肩膀道：“根生老弟，你能跟随段省长这样的领导，那可是莫大的机遇啊，你可得跟紧了，今后前途必定不可限量啊！”
虽然黄子铭的恭维有些露骨，不过段泽涛对他识趣还是很领情的，能够折服于根生，自己在粤西省孤立无援的局面就会大大改善，而能让黄子铭俯首称臣，无疑也将大大提升自己在粤西省的威望，对自己推行新人才战略大大的有利。
第967章 悄然变化
在苹果公司调查组的督促下，乐士康公司也开始积极面对员工连续跳楼自杀事件，改善员工工作生活条件，压缩加班时间，丰富员工业余娱乐生活，并专门聘请了心理疏导医生，为员工提供心理疏导和咨询，在这些积极有效的措施作用下，乐士康集团没有再发生员工跳楼自杀事件，而乐士康集团也并没有因此而遭受损失，相反因为员工工作生活条件改善了，员工工作积极性大大提高，生产效率和产品质量都大大提高。
通过这件事，黄子铭也真正意识到重视员工生存状态和企业发展的关系，如果之前他向段泽涛低头只是迫于段泽涛和乔布斯的关系，如今却是真心折服于段泽涛的远见卓识了。
有了乐士康这个成功案例，段泽涛顺势而为，向常委会提交提案，建议对全省所有工业生产企业外来务工人员生存状态进行调查，通过行政干预敦促这些工业生产企业重视外来务工人员生存状态，改善其工作生存条件。
叶天龙和束丹明对段泽涛能如此快速地处理好乐士康‘六连跳’事件，让一向牛气哄哄的黄子铭对他俯首称臣，就连桀骜不驯的于根生也对段泽涛也服服帖帖大感惊奇，心中对段泽涛的评价又提高了一个等级，真正把他当做可以分庭抗礼的竞争对手看待了。
虽然叶天龙和束丹明已经对拉拢段泽涛不再抱希望，而是把他当成了竞争对手，但两人都是光明磊落的人，既然看到段泽涛对乐士康员工生存状态的调查收到了成效，自然不会在常委会上给段泽涛设置障碍，反而是大力的支持，所以虽然黄忠诚、潘长河等对段泽涛不感冒的常委对段泽涛的提案提出了反对意见，最后段泽涛的提案还是得以顺利通过。
有了叶天龙和束丹明的支持，段泽涛开始大刀阔斧地推行他的新人才战略，在他的主导下，粤西省建立一套外来务工人员贡献值评价系统，每一个外来务工人员都可以向政府申请对其在粤西省的贡献进行评价，根据贡献值的高低，这些外来务工人员可以在户口落户、医疗卫生、子女入学教育、购买经济适用房等方面享受特别优待。
段泽涛还提出兴建专门面向外来务工人员的廉租房和公租房，以促进外来务工人员真正扎根粤西，认同粤西，成为新粤西人，不过段泽涛这一提议却遭到了绝大多数粤西本土常委们的反对，连叶天龙也不赞同，最后还是束丹明提出了一个折中意见，先推出少量的廉租房和公租房做试点。
同时段泽涛还对外来务工人员创业开公司办厂提出了一系列优惠措施，不仅设立了专门的创业者孵化基金，还给予税费减免、一元钱注册等诸多优惠，使得外来务工人员选择留在粤西省创业开公司办厂的人数剧增。
很长一段时间段泽涛的新人才战略都被人所诟病，因为他推出的这些举措并没有让粤西本土人受益，而且貌似对粤西省的经济发展也没有什么明显的促进，就连许多粤西本土老百�
