鹿鸣九里-第13章
按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
张总简短地说：“需要。”
鹿鸣有点不理解，满脸都是问号。
张总说：“你想知道原因？”
鹿鸣用力的点头，“想知道！”
张总拽拽的撇了撇嘴，“我偏不告诉你！”
鹿鸣厥倒。
过了两天，潘老师主动给鹿鸣打电话，说他认真地考虑过了，最终还是决定辞职，且已经提交了正式的辞职报告，领导找他谈了话，见他去意坚决，也没再多做挽留，顺利的话，下周一可以到公司报到。
鹿鸣高兴极了，终于完成任务。
她一路飞奔跑去跟老板说这桩喜事。
没想到张总却很平淡，说：“答应了就好。”说话的时候他甚至都没抬一抬眼皮。
鹿鸣灰溜溜的爬出了老板办公室。
没多久，张总又安排鹿鸣去约谈一位公立学校的教师，希望他来公司授课。鹿鸣一看这位教师，已经五十开外，她想到之前征募潘老师时老板讲过的话，提出疑义说对方年龄会不会太大了？
张总若无其事的说：“不会，教师就跟医生一样，虽然不是所有年龄大的都值钱，但值钱的一多半儿年龄都大。”
鹿鸣说：“但是之前你不是说，以后的礼聘的王牌老师希望是年轻态吗？”
张总笑了出来，说：“那是礼聘潘老师的说辞，你要信了说明你傻。”
鹿鸣不说话了。
张总说：“怎么了？”
鹿鸣想起上次被他捉弄的事，老老实实的说：“老板 ，你要觉得不方便回答就算了，我想知道你礼聘潘老师的真正用意究竟是什么？”
张总沉吟了阵，说：“这就好比两军交战，虽然我方装备精良，但对方只要武器在手，我方就有损兵折将的风险，明白了吗？”
鹿鸣有点明白了。
张总又说：“说实话，潘老师这样的老师我们是不缺，但他对我们价值不大不代表他对学强公司价值也不大，学强公司缺王牌老师，他算是个顶梁柱，礼聘潘老师跳槽过来，表面看是花了大价钱，但此消彼长，一得一失之间，我们削弱了学强公司的教学实力，不是吗？你没见潘老师走了以后，多少生源流进了我们校区，这些人未必是冲着潘老师来的，不过完全可以归功于潘老师的加盟。”
鹿鸣彻底明白了，此时她深刻觉得，老板赤手空拳做出这个四百多人市值几亿的公司不是没有原因的，“还有个事想请示你，对潘老师我们要怎么用？”
张总说：“该怎么用还怎么用，平时授课，教学部有新产品，让他参与研讨和实战演练，跟其他王牌老师一个样。”
鹿鸣说：“好。”
张总哼了声，“有什么好的，人说花钱买痛快，我花钱都买不到痛快。”
鹿鸣实在受不了了，举手投降道：“好了好了，我怕了你了，你要升我的职就升吧，别这么阴阳怪气的说话了，你是老板，不是小孩子了。”
张总终于露出笑影儿了，眼睛里满满都是得意，坚毅的下巴几乎扬到了天上去，“这可是你自己说的？我可没逼你。”
既然已经投了降，索性一降到底，里子面子都给他算了，鹿鸣自暴自弃，恨恨的说：“是是，是我自己说的，是我求着你升我的职的，可以了没有？”
☆、长风九里（2）
西湖分校是公司老资格校区之一，因为开的时间久，学生资源已经挖掘的差不多了，这两年业绩一直徘徊不前，负责西湖分校的陈校是去年入职的新干部，老板从另外一所上市同行挖来的顶级尖子生，也是公司第一个空降校长。
在公司一群校长当中，陈校是唯一在正规上市公司做过管理层的校长，唯一有工商管理硕士文凭的校长，同时也是公司最低调沉默的校长，哪怕是在菜市场一样的公司例会上，他也安静得如同一滴水银，除了必要的汇报，几乎不怎么说话，惜言如金。
最近半年，张总经常是背地里跟光头老大抱怨，说陈校进公司以后的表现跟从前有天渊之别，从前像只迅猛的豹子，现在像只落难的山猫，不知道是他本人出了问题还是公司出了问题。
光头老大每次听到这些话，都笑着说：“应该还在适应环境，慢慢会好起来的。”
这是光头老大圆滑的地方，陈校再差也是老板亲自挖来的，全公司只有老板能说他不好，其他人讲一个字，都是触老板的霉头。
抱怨归抱怨，张总也很郁闷，总想找办法激活陈校。鹿鸣提拔为主管之后，张总就给鹿鸣下了任务，要她想办法给陈校注入一些新活力。
鹿鸣平时除了做培训以外，也负责招聘工作，前两天西湖分校走了两个市场人员（西湖分校经老板特批，配置有自己的市场推广人员），陈校提了需求给行政部，让补充人，光头老大就把这活儿安排给了鹿鸣。
市场人员一般都挑男性，工作内容主要是去各住宅小区、学校周边散发传单，校区开课时在现场充当校工，维持秩序，比较高级的市场人员还有一项工作，就是跟校区周边的城管打交道，说服城管让校区在周边张贴宣传海报和公司标记。
鹿鸣接到任务以后，发了招聘启事，很快有在别家培训机构做了好几年市场人员的熟手来公司面试（这些人都不会投简历，觉得自己合适就直接上门了），鹿鸣和他谈了，觉得人还不错，就推荐给了陈校。
过了几天，陈校给鹿鸣打电话，跟他说，那熟手他已经录用了，让鹿鸣给办理入职手续，此外，他还发现，该熟手之前做的是中高考辅导市场地推工作，有很多这方面的市场信息，陈校在前一家公司也做过小段时间中高考辅导业务，所以有意要申请在西湖分校开展一项新业务：中高考生辅导培训，他要鹿鸣替他找这方面的招生助理，师资他自己去协调。
因为是新增需求，鹿鸣就报给了光头老大。
光头老大说：“这事情先不忙跟进，我觉得陈校这一出是剑走偏锋，我们没有中高考辅导的师资，这业务开不起来的，让他先去跟老板汇报，老板同意了再招人。”
鹿鸣也觉得这样做比较合适，就跟陈校说，要他先去跟老板请示。
陈校却很坚持，说，“这是我的事，不用你操心，行政部只管给我招人就行了，其他方面我自己会摆平。”
光头老大听了这话，摸着他的光头说：“年轻人啊，野生部队，不晓得老板的脾气，他最讨厌自作主张的人，陈校这么莽撞，肯定会吃排头。”
事情到此算是告一段落了，鹿鸣也想好了对策，万一陈校追问他招人进度，她就说光头老大没让她招，她不敢擅做主张，让陈校跟光头老大理论去。
过了两天，张总把光头老大叫去办公室说事，过了一会儿，光头老大又把鹿鸣也叫了去。
张总问光头老大：“陈校说想在西湖分校开一个中高考辅导班，你怎么看？”
光头老大说：“我们没有这方面的师资啊。”
张总说：“我跟教学部那边商量，李校（教学部的负责人，公司的实权人物）的意思，虽然目前没有这方面师资，但是他认识一些关系人，找一找，还是有戏，现在的问题是西湖校区不够大，如果要开中高考班，就得在那附近找新教室。”
鹿鸣琢磨老板的意思，貌似是支持陈校的可能性大。
光头老大心疼的说：“那附近租金死贵，我就怕开班赚的钱还不够付租金的。”
西湖分校位于市里的富人区，环境优越，相对来说人居成本也高。
张总瞪着光头老大说：“那你的意思就是不做了？”
光头老大滑溜溜的，“我也没这个意思，如果公司想做，我就去找房子，就是成本高一点。”
张总一拍桌子，说：“我是问你的意见，你跟我提什么公司！”
光头老大也急了，说：“这种大事我哪能有意见，要说不能做，陈校还不恨死我！”
按照公司的规定，各分校校长提成只跟业绩挂钩，不跟利润挂钩，换句话说，只要有业绩就有提成，至于公司有没有利润，跟他们不相关。
张总气场两米八，火力全开的大吼：“是陈校给你开工资还是我给你开工资，你说你的意见，考虑陈校干什么？！”
光头老大摊了摊手，无可奈何地说：“我就是觉得那边的房子租金贵。”
张总被这老油条气得吹眉毛瞪眼睛，要不是因为鹿鸣在场，只怕要跳起来打光头老大了。
鹿鸣伫在旁边当灰尘，心想你们吵架把我叫来干什么？
很快这个问题有了答案。
张总说：“鹿鸣，你去算一算，如果要开一个中高考分校区，公司需要投入多少人工成本。”
鹿鸣愣了下，说：“这个，这个成本核算的事，给财务部做会不会好点？”
张总不耐烦地说：“我没要你算开一个分校区要多少钱，就让你算个人工，你估算下需要几个人，人均多少钱，你不是做招聘的吗，连这个也不会干？！”
鹿鸣不敢吭声。
光头老大也做泥雕状。
张总气得又拍桌子，“两个废物，出去干活！”
两师徒立刻脚底抹油耗子窜天一般溜走了。
回来鹿鸣和光头老大商量，要怎么办。
光头老大摸着光头，说：“看这情形，老板八成是被陈校说动心了，我们要是做一个高不可攀的成本出来，估计他会砍人的，但是把成本做低了，分校开起来又没赚钱，到时候死的也是咱们，所以你看着办吧。”
鹿鸣想想也对，她就开始琢磨，这个方案要怎么做。
思来想去，又把西湖分校的人员简历翻出来看了一遍，挑其中几个人去了电话了解情况，随后她做了两个方案：
方案一：中高考分校的人全部外招，配置按照新开校区标准配置，单人年用工成本参照现有人员成本和市场同类人员行情价。
方案二：中高考分校只外招一个招生熟手，其他人从西湖分校现有人员中调配，相当于增加1个人员编制�
