商界巅峰-第191章

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者支付不低于工资200％的工资报酬；用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当向劳动者支付不低于工资300％的工资报酬。

　　二，加班工资的基数确定。

　　用人单位不能随意决定加班工资基数。依据有关法律法规，确定加班工资基数，应依据以下原则：

　　1、如果劳动合同对加班工资基数已作出明确约定的，应按照双方的约定计算加班工资。只要不存在劳动者被欺诈或者胁迫的情形，即使劳动者每月实际工资收入高于合同约定，也应当按照合同约定的加班工资基数来计算，最少不得低于当地最低工资标准。

　　2、如果劳动合同明确约定工资数额，但没有约定加班工资基数的，应当以劳动合同约定的工资作为加班工资基数。如果劳动合同上工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”、“绩效工资”等，应当以各个工资项目的总和作为基数计发加班费，而不能以其中单独一项作为计算基数。

　　3、如果劳动合同对劳动报酬没有明确，或者约定不明确，引发劳动争议的，依照第十八条的规定，最好的解决方法是劳动者与用人单位重新协商；协商不成的，可由用人单位与职工代表通过集体协商确定，协商结果应签订集体合同或工资协商协议。

　　4、如果集体合同、劳动合同均没有约定工资数额以及加班工资基数的，应当以劳动者本人实际工资收入作为加班工资基数。在计算劳动者本人实际收入时，只要是劳动者在正常劳动时间内，在提供正常劳动的情况下取得的收入，均应当纳入加班工资基数的计算范畴。但用人单位已经支付的加班工资应当扣除，不能列入计算范围。

　　三，调休可以代替加班工资吗？

　　针对通常情况而言，只有休息日的加班才是可以安排调休的，延长时间的加班与法定休假日的加班，依然应当支付加班工资。

　　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

　　用人单位不能强迫员工加班吗。用人单位违法安排职工加班加点，必须承担相应法律责任，由劳动行政部门给予其警告、责令改正、罚款等行政处罚。

　　用人单位未与工会和劳动者协商，强迫劳动者延长工作时间的，应给予警告，责令改正，并可按每名劳动者每延长工作时间1小时罚款100元以下的标准处罚。此外，超时加班加点和违法要求女职工加班加点，如要求怀孕7个月以上的女职工延长工作，是不允许的。

　　4，如何追讨加班费？

　　劳动者因证据不足导致追讨加班费败诉的，占加班费争议案件总量的60％以上。“口说无凭”，劳动者主张加班费，首先要学会举证加班事实的存在。

　　对于加班事项的举证，劳动者可以从加班前、加班中、加班后3个时间节点入手，搜集和保留证据：

　　一是加班前可以搜集的证据，比如单位领导用通讯软件通知加班，在内网上公布加班人员名单，单位张贴书面加班通知，写有作息时间的规章制度、考勤制度等，都可以对其进行截屏、拍照或复制留存。

　　二是可以保留交接班记录、领取材料记录、工作流程记录，加班时工作邮件或电话往来的一些记录；注意对自己所做的工作内容进行记录，将开会时间、地点、参加人数、会议内容记录下来。

　　三是加班后，劳动者要争取有同事出庭作证；要保留加班后向单位报销出租车费及报销理由的复印件，以及主张加班费时的录音、通讯软件聊天记录等视听材料。

　　宋太平敏锐的感知到了石茗烟和花袭人对自己发起的感情攻势，再看看那余玲玲歪着脑袋，坐在自己的肩头，呲着大大的兔子牙，再次深感自己的交友不慎。


第132章：见识卓越

　　花袭人没有给宋太平思索对策的时间，在石茗烟讲解完加班方面的注意事项后，直接抛出了自己的疑问：“牟孝柏助理，前段时间，与几位高中同学聚餐，聊起近况后，大家纷纷感慨：想当年，那些抄我们试卷的差学生，如今好几个都当上了小老板，而我们这些当初成绩优异的好学生，还依旧拿着死工资，买不起房，供不起车，境遇很一般。这是为什么呢？”

　　宋太平稍加思索解释道：

　　成绩差、调皮捣蛋的同学天生脸皮厚。

　　做生意、办企业，都需要厚脸皮。为了一分几厘的利润，就得跟人死缠烂打。成绩差、调皮捣蛋的同学，从小被批评惯了，练就了刀枪不入的厚脸皮。和气生财，于是生意兴隆，那些成绩好、听话乖巧的同学，从小听惯了赞扬，偶尔听到一句批评，恨不得找地缝钻进去，你要他放下架子低三下气地求人，还不如杀了他。

　　成绩差、调皮捣蛋的同学不怕挫折。

　　做生意办企业不可能一帆风顺，如果一次挫折就收场，那你永远不可能成功。学习成绩差、调皮捣蛋的同学，从小就经历过次次考试的失利，挫折对于他们来说就如韭菜一样，割了长，长了割，已经感觉不到痛苦。反观成绩好、听话乖巧的同学，从小被成功保卫着，一旦面对挫折就痛苦不堪。

　　成绩差、调皮捣蛋的同学敢于冒险。

　　风险有多大，利益就有多大。成绩差、调皮捣蛋的同学，从小就有种冒险精神，虽然每次恶作剧被现后，都要受到严惩，但他们总放不下那份快乐。而成绩好、听话乖巧的同学，从小到大，生活轨迹都被老师和家长设计好了。他们不仅缺乏独立生活的能力，更缺乏冒险精神。

　　成绩差、调皮捣蛋的同学讲义气。

　　办企业当老总，要善于团结，将员工拧成一股绳。试想，员工一时不慎犯了错，老板能站在对方立场考虑，为其减压，谁还不感恩戴德拼死效劳？而反观学习成绩好、听话乖巧的同学，从小到大，惟恐自己沾惹是非，有的甚至专门拿着“放大镜”寻找同学的缺点，以此在老师面前表现自己。这样的人如果当老板，只会天天与员工为敌，搞得员工人人自危，谁还有心思工作？一旦企业遇到一点困难，员工便会卷铺盖走人。

　　用动物界的十个小故事，来进行诠释，便可以很好理解。

　　1、乌龟在地上是跑不过兔子，可乌龟在水里永远比兔子游的快。

　　提示我们，不要放错自己的位置，去自己优势领域挥特长。

　　2、乌鸦学老鹰去抓羊，结果被羊毛卷住了爪子，最后被牧羊人活活的摔死了。

　　提示我们，不是每一种鸟都叫鹰，要清晰的认清自己，才能在日新月异的社会上存活下来。

　　3、有一天蚂蚁去和大象比力气，蚂蚁自豪的说自己能举起比自己重一百多倍的东西，这时大象抖抖了身上的泥，结果却把蚂蚁砸死了。

　　提示我们，永远不要选择错竞争的对象，不然会死的很惨。

　　4、马在沙漠里碰见了骆驼，马嘲笑骆驼的背说：“嘿，老兄你的背真丑！”骆驼没有理马只是继续赶路。最后骆驼走出了沙漠，马却再也没有出来，想象着马的尸体，骆驼笑了。

　　提示我们，不要嘲笑别人的不足，不然说不定哪天你就会成为了别人的笑话。

　　5、有一只兔子很懒，总是在自己的窝边吃草，最后被猎人逮住了。

　　提示我们，吃窝边草的时候想想后果，如果你觉得吃的起你就吃，吃不起千万别吃。

　　6、森林举行选美大赛，孔雀第一个报了名觉自己肯定能拿冠军，结果连初赛都没过。孔雀很生气，就去找山羊评委。山羊评委说：“孔雀你开屏虽然美丽，但却露着屁股！”孔雀很尴尬的离开了。

　　提示我们，照镜子的时候不要光看前面，也看看后面。

　　7、夏天非常热，斑马去河边喝水，正好看见河马在河里玩，斑马就想它能玩为什么我不能玩啊。斑马就跳下去玩，可没一会鳄鱼就把它咬死了。

　　提示我们，没那实力就别玩，因为你输不起。

　　8、一只鸭子看见大雁在天空飞的很自在，觉得自己也没差什么怎么就飞不起来。结果它跑到悬崖边上纵身一跳，没扑腾几下它就垂直掉下去了，摔了个半身不遂。

　　提示我们，没有做好充分的准备之前，不要贸然的去未知的领域尝试。

　　9、狮子邀请老虎去山谷捕猎，答应把捕到的猎物一半给它，老虎想了想就去了。到了山谷狮子就堵住了唯一退路，把老虎吃了。

　　提示我们，和强大的竞争对手合作一定要想好退路。

　　1o、一只乌龟在沙滩上晒太阳，这时飞来一只老鹰，乌龟觉得自己有坚硬的壳，老鹰拿它没办法就有恃无恐。结果老鹰一爪子抓起了乌龟，飞到上千米的高空，在飞过一片岩石的时候狠狠的把乌龟摔了下来，乌龟连肠子都摔出来了。

　　提示我们，不要对自己过于自信，能收拾你的人比你能想到的多得多。

　　石茗烟不甘示弱的酝酿着自己的提问问题，只是还没有想好，就看到常欢和孙舜若乘坐小轿车赶过来了，径直来到宋太平面前，孙舜若毫不迟疑的直接跪下，用没有受伤的左手扇着自己耳光。

　　宋太平一看到常欢和孙舜若出现，就猜出了常欢来的目的，直接伸手抓住孙舜若的左手，真诚的看向常欢，平静的直奔主题：

　　常欢董事长，事情已经过去了，就让它过去吧，我在东旭电器集团要做的工作很多，无暇在常欢娱乐集团兼职的，只能给你简短一做现状讲解。

　　先讲一个故事：话说有一对兄弟卖豆腐，兄弟俩各自都开了一家豆腐店，而且是在相邻不远的路段，但弟弟卖的豆腐柔软酥口，哥哥卖的豆腐硬质饱满。

　　刚开始人们都