开盘-第6章
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“哪里，这是我的荣幸。”
她一边说，一边不着痕迹地将自己的手从对方手掌中移开。
“其实一年多之前你就该加盟我们连成的，只是那时候集团面临重组，阴差阳错之下有了些失误，还希望‘张经理’不计前嫌呐。”
张力意有所指，扭头对童威笑着说：“好在现在张经理也是集团的一份子了，是不是？”
童威笑了笑，没有回应。
“哪里。那么久的事情，我都已经忘了。”
张微想起当年自己辞职时的事情，明白张力意有所指是什么，“现在大家都是同事，理当共同进退，为公司齐心协力。”
显然张微的回答让张力很满意，他示意小盛拿来张微的入职说明和公司手册，亲自递给了张微，意味深长地说：
“张经理，希望你能不辜负公司的期望，在市场部好好干，长长久久地干下去！”
“我会全力以赴的。”
张微接过东西，很自然地问了句：“请问我们市场部还有谁？能不能请谁帮我介绍下我未来的同事？”
听到张微的问话，童威有些尴尬地移过视线。
“市场部嘛……”
张力看了童威一眼，又回过头来，干笑着说：“因为没想到市场部经理的人选会确定的这么快，加上我们也不知道市场部经理对手下会有什么要求……”
他在张微意外的表情中摊了摊手。
“所以，现在市场部还没有人。”
第6章 近乡情怯
“市场部没有人。”
张微心中咯噔了一下。
和其他新入职的员工不同，张微是经历过连成疯狂并购并改组的那段时间的。
当年连成的老总立下豪言壮志要将连成打造成能够自己造血自给自足的房地产企业，一个房地产开发公司收购了代理公司、收购了建司、收购了物业公司，就足以看到连成的野心和抱负。
以前连成是甲方，他们这些被采用的公司是乙方，甲方只要负责给钱就行，现在都是一个单位，彼此就要为彼此负责，作为拿地、营销、销售和打造品牌的重要依据，市场部在房地产开发公司里一定是拥有重要的地位。
张微会愿意放弃自己熟门熟路的销售工作，原本也就是看着市场部的作用绝不会小。
可听小盛的话，这公司以前是有市场部的，但现在人力资源部的负责人却说市场部里一个人都没有……
那人呢？
之前的人都去了哪里？
这水，比她想象的还要深。
但童总在一旁似是有点尴尬，张微只是愣了愣，便打起了圆场：“没有人也好，我自己部门的同事，自己从招聘开始着手，也便于磨合新的团队。”
“童总没和你说吗？
她这圆场的话一说，张力表情更加古怪了：
“董事长说了，市场必须要结合公司实际，我们市场部的员工不会从外面招聘，要尽量调用熟悉公司内部的员工。”
张微飞快地看了眼童总，面露为难：“调用公司内部员工？这，我也不知道集团里哪些人适合进市场部……”
这是什么道理？
搞半天整个市场部所有员工都是老人，只有她这个负责人是新人？
还有，从其他部门里调用，其他部门愿意？
这还没开展工作，就已经和公司其他部门产生隔阂了。
“你放心，我们是内部竞聘制度，消息早就已经走公司OA程序放出去了，各部门想要调岗的基层员工都可以参与竞聘，三天之内保证给你配上得力助手！”
张力笑着回答。
“保证是‘得力助手’！”
张微总感觉这事中间透着股古怪，但她初来乍到，也不好说些什么，刚准备问这三天她该怎么办，就听见噔噔噔噔地高跟鞋声清脆的响起，一阵香风袭过，长发的丽人抱着一堆资料风风火火地“闯”进了人力资源部。
嘭！
“这些人不能用。”
长发丽人把一堆资料摔在人力资源部的桌子上，语速极快地说：“给我再换些人。”
“哎，不是，这上个礼拜才给你招来的！”
张力见到那长发丽人进来，立刻就顾不上张微了，转过身去招呼新来的“客人”。
“王娜，我这人力资源部不是你家开的！”
“我知道，你这人力资源部是为集团开的。”
直面张力的王娜气势十足，双手撑在桌子上回道：“就因为是为集团负责，所以才不能用这些人糊弄我！我这是销售部，不是代理公司，订下的每一份长期劳务关系都要为集团负责！”
她一边说，眼睛一边从张微和童威身上扫过，似是意有所指一般。
“不要什么小猫小狗都往里面塞！”
看到这一幕，张微才确定王娜还是以前那个王娜，不但没有不高兴，反倒好心情地对她笑了笑。
后者皱着眉移开目光，又对张力说：“三天之内，我要看到能用的人。案场又有两个女孩子怀孕回去结婚了。”
“王娜，这四个才给你送过去一个星期，你好歹先培养看看，也许是可用之才呢？”
张力头痛地劝说着：“你这样要人，我是人贩子也来不及啊。”
“你给我送过来的这四个人，根本没有培养的必要。”王娜刻薄地说：“能不能用三天就能看出来，用不到一个礼拜。”
“可她们都是有售楼经验的……”
“我不需要有销售经验的，销售经验可以培养，重点是态度和脑子！”
王娜厌恶地说：“一个抓紧任何空余时间玩手机，一个在过去案场养成了坏习惯抢客户，还有一个动不动就把‘我以前’挂在嘴边，我们这是高端盘，不是他们以前待的刚需盘！”
“那不是还有一个能用吗？”
张力觉得自己算数不差，“要全换？”
“还有一个能用？”
王娜语气更不客气了，“还有一个是怀孕了的，平时连端水都不肯做，你们负责招聘，连这个都不知道？”
听到王娜这么说，张力立刻面容一板，瞪着眼对着人力资源部的部下们吼道：“谁负责的这四个售楼顾问？谁？”
一时间，人力资源部不少人的目光向小盛看去。
小盛硬着头皮站起身，结结巴巴说：“我，我面试的时候，都说是目前没打算结婚的，我看她们各方面条件都很好，又有售楼经验，而且体检也通过了……”
她也很委屈。
他们只负责组织体检，又不是婚检，验血和心电图看没有传染病和恶性疾病就行了，谁知道有没有怀孕？
“总之，换人吧。”
王娜不耐烦听张力在这里训属下。
“我时间宝贵，下阶段销售任务很重，你得给我找人来，否则我就和营销总监打报告，从你们人力资源部调人去案场帮忙。”
说罢，就如同来时一般，王娜又风风火火地蹬着高跟鞋离去了。
留下愁眉苦脸的人力资源部专员和满脸气愤的张力。
“这就是你的老部下！”张力没处发火，只好对着童威埋怨，“你还在这里呢，就这么给我没脸！”
“她就是脾气急了点。”
童威无奈地笑笑，却没有为她再解释什么。
张力从童威这里得不到“安慰”，转而向张微抱怨：“我记得她以前是你的副手吧？你们在奇正的时候也是这么招人的？一星期换一次？”
“有时候情况特殊的话，也有这样的。”
张微斟酌了下，又说：“不过我们那时候的人力资源部可没有连成这么多人，有时候招聘跟不上，整个部门就要放弃轮值一起加班。想想看，应该还是在集团安逸些，毕竟有这么多同事辅助，很难出现那种情况。”
“哎，我们这些后勤部门啊，就是你们的受气包！”
张力找到了台阶，表情总算好了不少。
“算了，谁叫我们就是负责这个的，小盛！”
“在！”
“继续对外招聘，联系人才市场，更新招聘信息，三天之内找到合适的人给王娜的部门送去。”
“是！”
小盛连忙记下。
“让你们见笑了。”
被王娜这么一弄，他也没心情寒暄了，委婉地送客，“我这边还要忙，各个部门动不动就找我们要人，搞得好像我们会造人一样！”
“你忙，你忙。留步……”
童威闻弦歌而知雅意，领着张微往门口走。
“张微，你放心啊，三天之内我就把人给市场部配齐！”
直到张微和童威已经走出去好几步了，张力还在门口对着外面喊。
张微？
市场部？
他这一嗓子，引得不少部门好奇地对外张望。
“这人！”
童威嘀咕着：“不吼嗓子就显不出他在办事？”
张微有一肚子疑问，可现在又不是询问的好时机。
连成的办公楼是老办公楼改建的，中间走道两侧都是办公室，走在中间两边什么都看的一清二楚，有些人对外好奇的张望，看向自己的表情像是看着什么奇怪的东西，这让她更加不自在了。
童威敏锐的感觉到了张微的不自在，对着她一招手：“不用不好意思，来，既然来了，人员又没到岗，我带你到各部门熟悉熟悉，以后也方便开展工作。”
说罢，他亲自领着张微，俨然一副“自己人”的样子，带着她一个部门一个部门的拜访。
连成集团太大了，再加上是并购的，几乎每一层就是一个子公司，和人力资源部同层的大多是集团总部的后勤部门，譬如招标采购之类，童威带着张微从人力资源部这层开始认识，然后又乘电梯下去，从一楼安保开始一层层介绍。
童威原本是没必要这么做的，熟悉每个部门是张微和人力资源部相关科员的事情，但不可否认的，由集团副总亲自带着旧部�
