我从火星来-第116章

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　　　　而到外部，贡献点可以用来折算成当日国际美金标准汇算价。同时，每个月贡献点会计算出一个社员平均指数用来衡量下一个月的贡献基准。

　　　　人和人是不同的，所以社会贡献就不会相同，在红星社内部也是如此。不过，不同的人主体价值并不在高低贡献点的比较上来体现，特别是基本生活标准上。

　　　　吃，相同。一样的社会主义大食堂，大餐厅分区就坐，可是饭菜都是一样的，几十种菜品、饭食，按需自取。

　　　　住，相同。扎伊尔这几天想足了办法，将小镇中间的四十座空房子全数以吴东的名义购买下来，现有社员将按家庭分配，在此打工的中国菜商也是每人一户，房子正在装修中，几天后每人都会拥有自己的房子，是house。

　　　　衣，相同。红星社不产衣物，定制工作服和社员、会员标准工装，工作日以外的穿着，随意。

　　　　用，相同。一些非必要的物资，比如家具、家电、自行车等，由公社统一向全球采购，尔后按需自取。

　　　　行，相同。现行交通工具主要是车。按娜塔莎的设计，红星社的车辆分为公用和私有两种。购入十台玛莎拉蒂、路虎、福特探路者等高端车辆，八十台宝马奔驰奥迪等为普通生活用车，丰田、长城等皮卡，江铃等农林用车全部在采购之列。

　　　　自建加油站，医院，教堂，图书馆，健身馆，酒吧，餐厅，电影院，话剧馆等所有公共设施，所有用度，娜塔莎甚至连公墓都列入了序列，在这里不会出现活不起、死不起的状况。

　　　　一边站的会员们越听越惊叹！

　　　　他们里面很多都是有钱人，甚至是相当有钱的富人。

　　　　可他们也深为所动！

　　　　吃、穿、住、用、行，休闲、娱乐、生活、学习、工作，统统全包全免，根本没有伤、老、死、病之忧患了！

　　　　“哦，上帝啊，这不是和天堂一样了吗？”

　　　　一位妇女由衷而叹，“虽然我现在有近千万的资产，可是我需要天天去操心操劳，在生意场上斗来战去，就算有豪车有大房子，可最舒心的日子是在这里度过的，听到这么详细的公社准则，我想问问，我们这些会员怎么才能升级成社员？”

　　　　这个问题，古丽亚和宾列最关注了，支着耳朵仔细听！

　　　　“是啊！我也有一个疑问。人都会老去，都会生病，就算是社员也是如此，可红星公社怎么解决全世界各个国家都难以解决的养老、病伤医疗问题？哦，大家都明白我问的问题核心所指。”

　　　　另一个中年男人提出了心中的疑惑。

　　　　娜塔莎微笑的回答他这个问题。

　　　　红星社员真得年老到无法劳动、学习甚至不能自理生活的状态，将由他积累下的贡献点来支付社团为他负担的一切养老吃穿住用行保障。而医疗根本不在考虑之列，终生全免。

　　　　当然，吴东没有和娜塔莎说，在自己创建的营地里，除了战死、意外伤亡外，一般不会有病死老死的状况，更不要说生病这种手到病除的小事儿，只要营地发展进入快速阶段，人体全面进化开始，要治的只有各种伤。

　　　　至于加入红星社的条件，娜塔莎给出了一个意向性答案。

　　　　现在的社员，一是原住民，二是最开始的工人，三是扎伊尔等被抓来的人。暂时不会再加新社员。

　　　　而想成为社员身份的第一条件是，至少在红星社完整的工作十年以上，并年年考绩为合格以上水平，优良是不是会缩短时限，吴东没给解释。

　　　　十年……是不是长了点？

　　　　接着又有人质疑。

　　　　“要是社员或者准社员的会员犯了错误，或者犯了国家法律禁止的罪行，那么怎么办？”

　　　　娜塔莎微笑解答。

　　　　社员出现的错误分为道德错误，工作错误，生活错误和战斗错误。道德错误一经出现国家法律戒定并超出戒定的一切错失，都将取消社员资格。工作和生活过错一般不会取消社员资格，不过会扣相应的点值。战斗错误，娜塔莎没有进行解释，这一条她暂时还没制定完善。

　　　　至于触犯刑法等等，归国家司法去管，公社不做出处理，只是移交。

　　　　会员以及在营地接受治疗用工作进行偿还治疗费用的人，一样需要遵守社员法则。一经发现犯了相应过失，同样会失去社员晋级、继续治疗和会员身份，甚至被驱逐出境。

　　　　“人都有懒惰的本性。我的意思说，社团怎么考查每个人的工作状态，并记下个人德工表现？”彼得洛维奇在人群里也是普通一员，提出了这个他认为最大的疑问。

　　　　娜塔莎看了看父亲，笑道，“每个人员将植入吴东制作的信息卡片，这个芯片将实时记录每个人的位置，重点考核工作期间，工作内容完成情况。而道行的监督和考察，很简单，伟大领袖**已经为我们提供了方法，群众监督。每个人都有监督的权利，以及被监督的义务，而且，德行的考查内容并不算多，可是却是一次一票否决，所以重在自觉。”

　　　　德行的表现内容，站在队列里的人很好奇。因为工作监督制，这个不足为奇，实时监控加工作完成控制是现在常用的方式，可是道德考察？

　　　　没哪个组织社团和企业把这个当成首选考审内容，很多会员都是知名企业的老总或者经理人，他们也很想听听红星社是怎么做，或者为什么这么做。

　　　　齐刷刷的目光看向伶俐的娜塔莎。

　　　　这些制度都是她配合吴东设计形成的，有的听过，有的很新颖，比如贡献点制度——人们都明白，钱会贬值，财富会缩水会通胀，可是人的标准贡献度是相对衡定的。

　　　　这时，古丽亚却站出来，举手提问。

第152章　从没说过要拯救全人类

　　　　“两个问题，其一，社员或者准备加入的考查会员，在营地外取得金钱以外的成绩或者突出贡献，比如比赛得大奖等，这个怎么记算，工作指标量化很容易，可是道德灵魂是无形的，怎么量化考核。其二，人分三六九等，能力高低，资源多寡各不一致，贡献值的不同是社员的地位高低不同吗？打个比方，**常常说的人人平等，掏粪工与领袖怎么可以平等？领袖出门坐的是红旗，奔驰，工人能坐吗，比如说，两人都拥有了500贡献值。”

　　　　在很多人脑海里，其实和古丽亚一样，很质疑这个事实！

　　　　娜塔莎对这个思考的也不透，毕竟贡献度是吴东提出并设计实施的。

　　　　吴东一笑。

　　　　全场宁静下来，都看着他。

　　　　“古丽亚，你的第一个问题，关于量化金钱以外的成就，以及评定每个人的道德等阶，我已经有了方法，是很独特的一个方式。现在可以告诉大家的是，红星社的灵魂基准和普世价值观有些不同。”

　　　　为了跃迁式发展，吴东准备拼了！

　　　　这个方案，每天晚上吴东都在思考，三级半的物质文明社会，能不能跃入八级以上的超文明时代，碳基**能不能拥有晶质体、光质精神体的高级别精神力量？

　　　　吴东从未试过，这也是首次，基于对灵魂和社会的了解，感觉有一试的可能，毕竟现在人的大脑已经相当完美，较九级火星文明时代的人类只是容量上少了些，结构组成等等都已经完全一致。

　　　　吴东制定的道德准则只有十几个字：

　　　　诚实，老实。

　　　　本分，知足。

　　　　真诚，勇敢。

　　　　谦虚，担当。

　　　　每个词，都附着十分详细的解释，介时，我想社员和准备入社的人，都会明白，国家领袖与掏粪工在很多方面没什么不同。

　　　　另外，直接点儿说，一个人的本事有多大，就能创造多大的价值，比如，娜塔莎为社团做的贡献，如果有人质疑，那么你可以具体的指摘出来，再比如，古丽亚很有效的宣传了红星社开发的产品，而马婶学会了上百道佳肴的制作，伊万弄来了更好的包装，舍瓦找到了合适的客户，马兵把各方面的运作做的井井有条没有纰漏，扎伊尔拿到了上百亿的订单，刘传功照顾花花，23号照看小灰小白，李随风调查韩国女人事件，秦邦等几位高效完成了轻身功夫的教授，会员们力所能及，会种草的草种的很好，会养鱼的鱼很肥，会金融的把我们红星的资金投出去有高效产出，等等一切工作，难道每样都需要监督吗？

　　　　我想不是这个道理。至于量化非实物贡献，我很快就会推出一个叫红星荣誉榜的设置，比如，你取得了国家级的荣誉同时为社团带来宣传那么会得到7倍标准分值的贡献分，世界级的达到10倍。本社团内部组织的竞赛取得成绩等会2倍于标准分。什么都一般，天天无所作为的，只能得到标准分。

　　　　如果你一天能够掏出别的工人十倍工作量的大粪，那么也可以得到10倍的标准分……

　　　　工作只有岗位的不同，没有高低贵贱之分。

　　　　豪车谁都可以坐，前提是，你得创造出相应的社团价值。

　　　　当然，攒多了分的人可以换成钱去买，可是，站在队列里的人竟然没谁有这种想法！

　　　　因为，买来的和人家社团提供的，能是一回事情吗？

　　　　除非不在这里用——可是，不在这里用，开着好车，用着好东西，去谁家门口装蛋呢？从来逼都是在熟人亲戚朋友同事跟前装……

　　　　“那，那这里的人不就没有个性了吗？在这个信息时代——你搞这么高度统一的集体化，很多人不会接受的吧？”

　　　　古丽亚看了看会员们那一队人，感觉仍然是不可思议。

　　　　吴东笑了。

　　　　“这不是选男友。当然，谁选择了也一样可以退出，不过，每个人只有一次加入的机会，自动退出和被退出都一样的待遇，永不再录，失去一切红星给予的优惠条件。”

　　　　说到这里，几乎所有的问题都解答了，没人再问，吴东也不再回答，餐前这一小时的详细解答将会备案，而第一天的