军工霸业-第643章
按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
不管的话，那我也不管了，反正累了这么多太难，我也该歇歇了。实在不行，我就去投靠眼镜，正好可以考察考察国外。”
“说什么呢，臭小子。”江晨笑骂道：“你先给我说说你这些天的工作情况，我先分析分析。”
没错，自从江晨要在南山建立硅谷这个消息传出去后，虽然得到了很大的质疑，但是却让一下年轻人都十分激动，纷纷向南山奔来。这其中不仅包括了一些国内名校毕业的毕业生还有各个科研院所的年轻科研人员，还有一些在国外留学回来发展的海归人士。这些人都是不甘寂寞的主，想做出一番成就，但是奈何一直找不到机会。现在江晨将这样的一个平台给搭建起来了，而且还承诺了资金支持，这咱们能让他们不兴奋，不动心呢。尤其是一些了解国外的，或者从国外回来的，对于江晨的扶持措施真的是大加赞赏，可以说比国外甚至于硅谷都要优厚的多。虽然国内的相关环境还不如国外，但是正因为这样才需要他们这些人努力和开阔的嘛，这也是他们这一代人的责任。
而这些人的道来，虽然江晨很兴奋，但却因为十分的头疼。这些基本上都是年轻人，虽然很活跃，思想十分开放。但是有一点，按急速太年轻了，或者说想的都有些太理想化了，太想当然了。虽然说江晨支持扶持他们创业可以，但是也不是无条件和无要求的，相反他们必须要准守一些规定和条款。而且因为资金有限，江晨他们不可能支持全部的人。况且这些人中并不都是有真才实学的，难免会有浑水摸鱼的。还有一些人也都并不都适合创业，有的就适合搞科研，对于创业根本不懂，就算创业了，也可能很快就失败了。不是说你有技术有想法，有热情就能创业的，而且就能成功的。
所以江晨呢首先要对这些人进行一个甄选，选择那些合适的，真正有能力的有技术的，然后进行重点扶持。而这个甄选工作呢则是由江晨直接负责，并不是说江晨不信任其他人，而是他依靠这他那特殊的超前目光，能够分辨的出那些东西是有价值，或者是说有开发前途的。哪些东西是不靠谱的，或者直接是假的，来骗取投资的。而东子的工作呢则是对江晨筛选出来的那些人进行具体的一个安排，可是没想到这几天就让他们受不了。人都不是完美的，这些年轻人，这些天之骄子也一样。就像一颗刚出温室的嫩苗，很容易受到打击。所以东子这个熟悉市场规则和运作模式的人与这些初来乍到的充满美好理想的年轻人之间自然是有着观念认识上面的冲突。这个第二个呢就是东子为代表的投资这管理者和被投资人与被管理人之间的这种天然的对立。所以双方之间矛盾不断，冲突不断。加上这些人多，而且都是受过高等教育的人，动起嘴来，东子他们根本不是对手，所以才有了东子来江晨这里来哭诉的这么一说。
对于这些人虽然江晨很头疼，但是也有些惊喜在里面。这些人中优秀的人可不少，比如，之前有个从留学老美回来从事彩色lcd面板研究的年轻人，他这次来就是希望江晨能够投资他成了一家专门从事这方面研究的公司。什么是彩色lcd面板，其实就是液晶显示器，不过是彩色液晶显示器。虽然在后世很常见，可是在这个时候还属于是前沿领域的研究。当然了液晶显示器其实早就有了，只不过它一直都是单色显示的，就像咱们在计算器上面的屏幕那样。而这个彩色lcd面板就是将传统的单色显示器过渡到如咱们电脑所使用的那种彩色液晶显示器的技术。而且这个年轻人还有自己的相关创新技术，那就是在这个目前先进的彩色lcd面板技术基础上面加上一种tft型active素子对彩色lcd面板进行驱动，这样会使得其画面品质却是相当赏心悦目。江晨自然不懂这些相对来说比较专业的技术，但不代表他没有超前的意识和目光。尤其是这个年轻人和他畅聊后，让他感到这个年轻人的真实能力，不管是在技术上面，还是在个人能力方面，江晨都非常的满意。所以江晨也就同意批准了对这个年轻人的投资，让他成立自己的公司和自己研发团队。
当然了，也有一些不靠谱的，或者来说是来骗取投资的。尤其是这两年，不知道怎么的，气功十分的流行，甚至形成了一股非常热闹的气功流。所以这个股风也席卷到南山了。这不有几个年轻人找到江晨，希望江晨能够向他们投资，共同研制一种药。据这几个人说这款药是他们先祖留下来的配方，但是因为经历战火和**，使得这份配方中有两味药的名字模糊不清了，希望江晨能够资助他们进行研究，争取将这种药研制出来。而当江晨问他们这个药有什么功能后，这几个人神秘的告诉江晨，这个药居然能够改善人的体质。让人体能够吸收到自然能量，从而在体内形成内力，最终能让人身体康健，延年益寿，据说他的那位先祖活了一百四十多岁才仙去的。这还是因为家里穷，没钱配药了，要不然还能活呢。江晨一听啊，是满额头黑线，还自然能量，你再不说是仙法呢，你真当你是蛤蟆仙人呢。还是认为我好骗，真当我是冤大头或者说凯子吗，于是随即不经这几个人分说，江晨就将这几个人赶走了。
【八十年代到九十年代的确是流行学气功热，这个大家搜搜就知道了，这里不便多说。】（未完待续。）
第九百五十一章 躁动的青春
江晨这段时间很忙，虽然东子最终是没有撂挑子，但是根据之前的这种情况，他只能是插手进行协调组织了。可能是因为国人都有一种凑热闹的心理吧，所以最近来这里的人和写信给他的人越来越多了，大家都想试试运气，万一成功了呢。所以虽然已经有下面进行了一次初步的筛选，把那些不靠谱的都筛选掉了，但是人还是有很多。没办法江晨只能是安排时间进行约谈接见了。
通过这些接见江晨其实发现了一个问题，那就是这些年轻人普遍的理论知识非常的丰富，或者说专业知识非常扎实。但是一旦让他付出实践，那么就出现问题了，这也是他们目前所表现出来的短板。还有一个呢，那就是这些人吧其实对于如何成立一家公司或者经营一家公司根本不怎么懂，有的是一问三不知，有的还好之前看了点，能答几句，再深入就露馅了。这让江晨是十分的头疼，你说他们没有能力呢，反而他们有，但是就这个水平想要创业的话，那肯定是不行的。不是说江晨不相信他们，而是咱们国家几十年一来都是奉行的是计划经济。这一下子转换为他们没有接触过的市场经济和自由竞争，这让他们一时半会儿很难适应不了。
而那些留学的和国外有了解的虽然好了点的，但是也没有好道哪去。应该说我们不是一个那么轻易被融合的民族，要么那些历史上面统治我们的少数民族会被我们同化，而不是我们被他们所同化。而在海外，各个国家，为什么就我们有自己的唐人街和唐人城呢，而其他的国家基本上没有这种情况出现。其实这种情况应该说是得力于咱们悠久的历史所带来的一种民族认同感，这有助于咱们形成凝聚力，但是也带来了很多问题。当然了是针对这些移民国家，这也是为什么这些国家会经常针对那些移民华/人的一种打压甚至是迫害的原因了。而这些留学生呢，虽然出去了，但是迫于这种思想的不同，所以其实很难融入人家的社会。自然也就造成除了专业知识以外，其他方面没有学到多少了。甚至还有一种说法，说我们去的留学生之所以因为学业成绩好，是因为在交流上面和融入上面的短板使得这些人只能集中在一个小圈子或者说只能把精力投入道学习了。
所以针对这些江晨也想了不少办法，来帮助这些人才。比如这些人中当然是有些经营方面的人才，而这些人呢虽然懂经营，懂经济，但是手上缺乏合适的项目和相关的技术。而江晨呢则是为他们牵线搭桥，将这些人与那些懂技术不懂经营的人进行联合，让他们形成以和创业团队来集体创业。这个第二个呢那就是开办相关的专业知识讲座，为他们普及教授相关创业方面的知识。而最后一个呢那就是针对那些有技术而没有能力创业的，江晨也给了他们一个选择。那就是可以进入到b17厂和西部工业公司旗下的这么多实验室和项目组里面进行相关的研究，或者是针对他的技术和研究项目为他成立属于他的研究团队。让他安心做研究，至于在经营方面的，则是交由江晨他们人负责。还别说，这样的人还真有不少，当然了，江晨只挑选了那些他认可的有市场前景的，或者说技术水平比较不错。
虽然说优秀的人才是不少，但是大多数人呢都还是从学校或者还在学校的年轻人。而这些人虽然很活跃，思想很开放。但是除非特别优秀的有一些江晨能够看上眼，研究都一定程度的技术和相关产品的项目。这些年轻人的绝大部分研究项目其实并没有技术深度，或者说研究的不深入。这也难怪，他们还年轻，才搞研发了几年，不可能有多少研究比较深入的项目或者说技术产品。再一个呢，那就是他们要么就是自己或者和团队自己进行研究，要么就是得到了他们的学校或者相关单位以及其他方面的一点点资助，根本没有什么资金，所以研究自然不可能深入了。搞科研的都知道，虽然说钱不是最主要的，但是离开了钱，却是不行的。
而江晨呢更多时候其实并不是在意这些年轻人能够拿出什么先进技术产品出来，而是想根据他们所研究的这些技术产品或者他们的作品来认识他们分析他们的能力。没有钱可以给，没有技术可以慢慢来，没有知识可以后面学习。但是缺乏勇气，缺乏智慧，缺乏优秀的思想品质，和正确的价值观人生观，这些确实补不回来的，也是江晨帮助不了他们的�
