别太单纯,也别太不单纯-第12章
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丹尼与她一拍即合，便联手干了起来。丹尼成为了她的代理人，而她则为他提供出头露面所需要的经费。他们的合作达到了最佳境界，丹尼是一名英俊的演员，并正在时下的电视剧中出现，碧昂便让一些较有影响的报纸和杂志把眼睛盯在他身上。
这样一来，碧昂自己也变得出名了，并很快为一些有名望的人提供了社交娱乐服务，他们付给她很高的报酬。而丹尼不仅不必为自己的知名度花钱，而且随着名声的扩大，也使自己在业务活动中处于一种更有利的地位。
碧昂和丹尼在合作中各取所需，既满足了自己的需要，同时也满足了对方的需要，互助使得他们同时迈上了成功的台阶。
有人说如今是一个合作型的社会，各取所需的合作模式可以表现在工作和生活的方方面面，同样也表现在企业经营管理中，而且互利和双赢应该是经营者始终要牢记的最高准则和追求目标。尤其是创业的时候更需要借助别人的力量，这就需要合作。寻找一个好的搭档，才能够迸发出无限的能量，各得其所。
对于刚走出校门走进社会的年轻人来说，你如果想赢得朋友，那就必须在你们之间有种互利关系，这是牢固你们关系的一个根本。互利关系也就是我们常说的双赢。双赢是一个经常被大家提到的词，意思就是双方共同做一件事时，最终各得其所都能得到利益，这正是相互借力之后所产生的效果。
人们往往为了彼此的需要支持和帮助，而群居在一起，建立社会化的生活。物质和精神也都是相互交杂在一起的，如果这个前提不存在了，友谊也就成了无源之水，无本之木。
年轻人在社会上行走，或许可以没有知己，但是一定得有很多互利的朋友。也许，你们不一定要谈得来，但是你们必须有一样或者几样你们可以共同谈论的话题，更重要的是，你们有共同要取得的东西。因为只有这样，你才能在社会上立于不败之地。
2。没有点资本，别人怎会对你感兴趣
每个人都愿意与比自己强的人交往，如果你就像甘蔗渣一样，没有任何资本，必定是人见人嫌，哪里会有人对你感兴趣。所以，要想赢得别人的帮助，或者得到别人的器重，那么，你首先就要有被“利用”的价值。也就是说，你的“被利用”价值，决定了你在别人心目中的位置，决定了别人是否愿意帮助你。
就如同买股票，大家都抢着买绩优股，因为只有绩优股才会给我们带来利益。要想让老板提拔，就要不断提高自身的价值，让自己成为价值不菲的“绩优股”。当然人和股票的价值表现形式是不同的，股票本身不会明码标价，考验的是购买者的眼力和运气。而人可以适当地抬高身价，提升你被利用的价值。
要想得到别人的重用就必须要拥有能够被别人所用的价值，这就要我们不断地提升我们的价值。总之，只要你有某种对别人有价值的优点，那么对别人而言，你这人就是有价值的。特别是你有非常出众的能力、良好的关系网络，这种可被别人“利用”的价值，可以让你在做事的时候感到如鱼得水。
人脉就像一个网，每个人都是网上的一个结点，有的结点非常脆弱，不能更好地连接更多的人。而有的结点则在整张网中都起着非常关键的作用，它连接起了越来越多的人，这些点被我们称之为关键结点。毫无疑问，这些成为关键结点周围的人脉是丰富的，那么如何成为人脉网中的关键结点呢？方法只有一个，那就是不断创造自己被利用的价值。
以工作为例，有不少人对职场生涯感到心灰意冷。他们有些是在为公司效力了许多年之后，换来的却是老板冷冰冰的解雇通知。大多数人更加是自认朝九晚五地卖给了工作却得到“老板不重视、同事不理睬”的结果，永远都只是小职员一个。
其实，这怎么能全怪老板呢？当你不能再为公司创造利润，当有更好的人员等着替代你，老板自然会毫不犹豫地解雇你，因为你已经没有了“被利用”的价值，或者被利用的价值已经非常小。所以，不要一味地责怪老板是多么残酷，你怎么能期待别人再请你吃饭，再“抬举”你？有谁会浪费时间去嚼甘蔗渣呢？
那些抱怨老板不赏识自己的员工，实在应该想一想如何让自己永远具有被利用的价值，最好的方法就是不断创造自己被利用的价值。在每天埋头努力工作的同时，别忘记了随时要睁大眼睛，观察自己在工作岗位上究竟有没有学到别人无可取代的一技之长？如果没有，就尽快去创造自己“被利用”的价值。
人与人之间的关系就像员工与老板的关系一样，人之所以需要与人交往，多半时候，都是想从交往对象那里满足自己的某些需求，这种满足，既有精神上的，也有物质上的。所以，按照人际交往的互利原则，人们实际上采取的策略是：既要讲感情，也要有功利。可以说，人际交往中的互惠互利也是合乎我们社会的道德规范的。
在这个日新月异的时代，如果谁不进步就意味着退步，退步就意味着加大被淘汰的风险。只有不断成长和进步，不断提升自己“被利用”的价值，才能吸引别人与你合作，才能有更多的人愿意帮助你，你成功的步伐才会坚定而有力。所以我们要不断的加强学习，不放过任何一个能够提升我们价值的机会。
3。时常问问自己能为别人做什么
俗话说：“赠人玫瑰，手有余香。”不求回报地为别人做点事情，就可以在心理上有一种优越感，是对方欠自己，而不是自己欠别人的。等你需要帮助的时候，别人不会袖手旁观。事实上，你越不计较，得到的惊喜就越多。
雁蓉大学三年级，平常既不喜欢跟舍友一起KTV，也不跟她们一起疯疯癫癫地去逛街，她的不显眼以至于大学都一年了，认识她的人却寥寥无几。除了上课时间，雁蓉会定时地出现在学校的各个角落：图书馆、自习室、饭堂、宿舍楼传达室等等，她不是勤工俭学，她只是在义务地帮忙。
在图书馆，她总是默默地将那些被弄乱的书籍放回原位，她总是在做完实验后刷干净同学们使用的仪器才离开，她会主动帮传达室大爷分信件跑腿儿……别人总是问她为的什么，雁蓉笑笑说：“举手之劳，方便别人，我也没吃亏啊。”
每次帮完别人，雁蓉总是满足地微笑着。帮助别人虽是小事，但是让自己很欣慰。这样的雁蓉给学生会主席高磊留下了深刻的印象，赢得了他的心。她却说：“我是发自内心地想帮助这些有困难的人，很多事情我也经历过，所以能了解，只希望尽自己一份微薄之力，为他人排解一些难题，这太平常了。”
因为帮助了别人没有得到自己想象的回报，就抱怨不止，因为对方没有说谢谢就耿耿于怀，那何必去帮助别人呢？就为了一句赞美、感激的话才去做这件好事，就会扭曲我们的本意，让关爱变了质。这样的功利心，就会让我们失去最初的快乐。
其实，当我们自身“不求回报”的时候，生活却往往“自有回报”。年轻人不要总抱怨自己交不到真心的朋友，遇到困难的时候没有人帮助。其实那是因为你在别人需要帮助的时候，从来不肯伸出援手。被我们帮助过的人，会惦记我们离去的背影，会试着找机会帮助我们，在我们遇到困难的时候，会给予我们默默支持和鼓励。
当然，我们在人际交往中必须注意，如果想让别人觉得与我们的交往值得，你身上就必须有某种东西吸引着别人与你交往。通常只要你能拿出自己的真心与坦诚相对，那么你就不愁没人愿意与你交往。
其实，帮助别人，无论结果如何都会给我们的内心带来平和与安定，心情也会变得愉快，因为这是一种心灵的最大回报。这些一点一滴都可以在工作中表现出来。例如：坐公交车时，给上来的老人让个座位，轻而易举的事情，又何必硬要等人家对自己说“谢谢”才满意呢？
有一位哲人曾经说过：“给别人一些空间，就是给自己一个世界，给别人一些帮助，就是给自己生机和希望。但是如果你先前不帮助别人，别人也不会主动帮助你。”可见，只有当你在生活中真正了解到付出才能得到，你的人际关系才能打得更开、更大。
付出是没有条件的，有条件的付出就会变得丑态百出。比如你的笑容，你讨好别人的笑，也能表达你的亲切，但因为缺乏真诚，而变得生硬、勉强，令人厌恶。同样的，心中有所要求，才给予对方好处。所以，不论是朋友之间，或者合作伙伴之间，无论年轻的你给予与付出的是什么，都先不要考虑回报。
4。让人需要胜于感激你
美国励志大师卡耐基曾说过：“别指望别人感激你，因为忘记感谢乃是人的天性。如果你一直期望别人感恩，多半是自寻烦恼。”客套的感谢和庸俗的夸奖往往是一时的，就如同昙花一现，匆匆便就此凋零一样。而让人在内心需要你，却可以永留余香。
一个年轻人该如何才能让别人依赖，并听命于自己呢？最好的办法就是让别人需要我们，或是少了我们，整个计划就无法运作，别人的生活就难以正常进行。一旦我们在生活中建立了这样的关系，地位也将变得不可代替。
梦秋是一个温柔美丽的姑娘，不知从何时起，救助窗口负责人刘梦秋就被社区老小亲昵地唤作“梦秋”，只要有人遇到了困难，第一时间就会想到她。
2010年上海世博会要来了，梦秋却没时间做个注册志愿者，但她深刻领悟着志愿精神的真谛，每天与遭遇生活挫折的人打交道，她说：“能帮助别人解决困难的快乐是用多少钱都买不到的。”
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